Quem diz tudo saber...

"Para um ser consciente existir consiste em mudar, mudar para amadurecer, amadurecer para se criar a si mesmo indefinidamente." (Henri Bergson.) , Ora, quem não se cria a si mesmo indefinidamente, ou não tem consciência do que tem de amadurecer ou tem preguiça de o fazer, pela dificuldade que isso comporta. Diria então que quem não assume a melhoria ao longo da vida, não adquire ou desenvolve competências essenciais para vida pessoal e profissional. São as competências pessoais e sociais que distinguem quem deixa uma referência positiva nos locais de trabalho dos/das restantes que dizem tudo saber. E quem tem preguiça para mudar, não sai da zona de conforto e terá de trabalhar dobrado. Mas, porquê? Porque lhe faltam as "ferramentas" essenciais para o seu bem-estar, quer pessoal, quer profissional. Falta-he o entendimento sobre o que significa trabalhar com foco, sobre como se poderá motivar com a função, como se relacionar com os pares e com as chefias, como tornar o local de trabalho num espaço de aprendizagem ao longo da vida e num meio para o seu desenvolvimento e crescimento profissional. Existem ainda tantas pessoas a resistir à mudança...a permanecerem fechadas a novos conhecimentos e a não acreditarem que o trabalho as identifica e que não pode ser encarado como um "fardo" diário. No final de mais um ano de trabalho, invistam na vossa formação, retirem daí todos os benefícios possíveis e sejam motores de uma mudança positiva. Vale pensar nisto...com humildade.